9月17日，盛趣游戏2020校招在上海、武汉、西安高校展开首轮宣讲，开启共计“7城12校”的行程。今年盛趣游戏校招以“寻找颠覆者”为主题，旨在寻找年轻、活力的新生力量，打破传统模式化校招流程和限制，通过B.W.B项目、新锐制作人培养计划、微课堂进校园等等，发掘同学们对游戏的兴趣才智，网罗新一代的“颠覆者”们。
盛趣游戏2020校招主题“寻找颠覆者”
立体式培养挖掘每一份“颠覆”力量
功以才成，业由才广，人才是游戏企业发展的重要动力，而对于应届生来说，第一份工作的成长性尤为重要。盛趣游戏今年的校招规模不仅比去年更大，还针对2020届校招生培养，推出“加强版”新锐制作人培养计划，让每一个“游戏梦”从起点开始，得到定制化和全方位的培养，踏准并踏好每一步。拿到offer后，校招生们会接受通用培训和专业培训，组队进行策划提案、DEMO开发、立项选拔、培育孵化，整个过程由高管、专家级别导师、讲师讲授和带教，充分获得理论、实践、资源等多维度的支持，从而提升基础能力、发掘专长、积累经验，并会在以后通过专属上升通道得到更多发展机遇。
盛趣游戏2018届校招DEMO展
据悉，盛趣游戏2018届校招生培养中，共有5个风格玩法各不同DEMO诞生，展现出不凡的新生代力量，其中《明日尽头》DEMO上线TapTap并位列新品榜前10，《下一步翻牌》DEMO在今年上线了微信小程序，可见“小鲜肉”们自“游”生长的潜力。
为了挖掘更多热爱游戏的同学，盛趣游戏特别在2020校招推出“游戏颠覆者”计划，相比简历更加侧重个人作品和DEMO经验，作品通过筛选可免笔试，跳出传统的选人、用人框架，吸纳“潜力股”们。
有干货也要好玩校招这样来“聚才”
校招不仅是企业和个人的相互了解，盛趣游戏校招还用满满的干货，希望让应届生们尽可能受益。去年，盛趣游戏把企业内部的“微课堂”带到校园，得到了颇多好评，今年，盛趣游戏专家委员会的资深游戏人们，陆续带来《游戏研运360°解析》、《游戏成功之谜-数据分析的力量》、《游戏开发到底是做什么的？》等等一系列课程，让同学们了解游戏行业和游戏从业者，“授人以渔”式的交流显示出满满的诚意，也折射出盛趣游戏为行业培养人才的理念。
盛趣游戏2020校招华中科技大学宣讲会
盛趣游戏2020校招复旦大学宣讲会
盛趣游戏2020校招西安美术学院宣讲会
在奉上干货同时，盛趣游戏2020校招的年轻化玩法也别具吸引力。除了2019ChinaJoy上的网申启动仪式，盛趣游戏还为实习生们打造了B.W.B（BattleWiththeBoss）副本任务，为“颠覆者”们设定OpenDay；H5“测一测谁是你命中注定的面试官”融入趣味化的岗位描述，同学们可以到现场和对应的面试官“battle”；20“20”专题则以20名员工的视角呈现了各个岗位、阶段的成长故事。
盛趣游戏2020校招H5
作为行业的领军力量，盛趣游戏陆续推出了《热血传奇》、《最终幻想14》、《冒险岛》、《龙之谷》等经典游戏，并完成从端游到手游的业务转型，继续以《辐射：避难所Online》、《龙之谷2》、《庆余年》、《AKB48樱桃湾之夏》等等从多品类发力。
企业发展离不开人才观的发展，盛趣游戏在“识才”“爱才”“用才”“容才”“聚才”的实践上不断探索。据了解，盛趣游戏2020校招还将陆续到武汉、南京、成都、重庆、桂林开展宣讲和面试，并设立海外专场活动，在欧洲、北美、澳洲等海外地区招揽人才，发掘更多的颠覆力量。
